Ein Überblick

Das Wichtigste:

Basis meiner vertrauensvollen Kundenbeziehungen ist eine grundsätzlich wertschätzende, aber auch realistisch-kritische und ehrliche Kommunikation.

Organisationen sind mehr als die Summe formaler Strukturen! Hier agieren Menschen, die diesen Organisationen eine eigene Kultur geben und die beständig informelle Strukturen entwickeln. 

Ausbildung und Studium:

1991 bis 1994     Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel

1996 bis 1999     Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Fachrichtung Heimerziehung

2002 bis 2004     Ausbildung AAT/CT (AntiAggressivitäts- und Coolnesstrainer)

2006 bis 2010     Bachelor Social Work, Saxion Fachhochschule Enschede (incl. staatlicher                                     Anerkennung)

                            Bachelorarbeit: Leben in einer Wohngruppe = Leben mit Gewalt?

2013 bis 2015     Master Of Arts (Sozialmanagement), FH Münster

                            Masterarbeit: Organisationsentwicklung in Non-Profit-Organisationen: Kriterien                             für einen gelingenden OE-Prozesses aus Mitarbeiterperspektive 

Berufliche Tätigkeiten:

2000 bis 2011    Erzieher, Evangelische Jugendhilfe Münsterland gGmbH, Tagesgruppenarbeit,                             Heimerziehung, Aufbau und Konsolidierung von Tagesgruppen                           konzeptionelle Entwicklung im Wohngruppenkontext

2010 bis heute  Dozententätigkeit an der Saxion FH in Enschede im Studiengang                                                   SociaWork, Schwerpunkte:  Methoden der Soziapädagogik, Entwicklung                                        euregionaler Netzwerke, Praxiskooperation(en), Internationalisierung, Policy                                   Work

Seit 2002           Differenzierte Projekte zur Gewaltprävention - in verschiedenen Kontexten:                                    Schule, Erziehungshilfe, internationale Projekte, Coachings, Evaluationen, etc.                              Siehe "Leistungen"

Projekte:

• Fortbildungsangebote zur Optimierung der internen Organsiationskommunikation
• Entwicklung und Durchführung einer zweijährigen Zusatzausbildung zum/zur Deekalationstrainer/in für den Eckart Fachverband Münster. (Zweimal durchgeführt)
• Schulung türkischer und bulgarischer Betreuer individualpädagogischer Intensivmaßnahmen im Ausland. Sowohl in Deeskalation, als auch in sozialpädagogischen Methoden
• Mehrfache Durchführung von AATs (AntiAggressivitätsTrainings) für die Bewährungshilfe Bocholt mit verurteilten Gewaltstraftätern
• Zwei- bis dreitägige "Thementage" zu Fragen der Jugendhilfe. Gewaltpräventiv, Teamentwicklungsplanung, Methoden
• Sowie diverse Projekte in Schulen, Vereinen, Jugendhilfeeinrichtungen, etc.